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在顺丰菜鸟之争中坚定站队顺丰的刘强东由于自建物流，一面提升了购物体验，一面打通了全供应链。不用看人眼色，于是走得越来越远。2017年4月，京东物流独立运营，组建京东物流子集团。年底，京东物流宣布盈利。2018年2月，京东物流宣布第一轮25亿美元的融资，估值超过130亿美元。如此快节奏，有消息称，刘强东正谋求物流集团于2019年上市。

如果说，对啤酒企业的股价上涨，大家还可以理解成是受到了足球世界杯的影响，那涪陵榨菜和顺鑫农业股价的大涨，则让不少人意识到，消费降级可能真的来临了。另一头，作为城市白领的标配、消费升级的代表，位于商圈旺铺的星巴克，日子开始不好过了。7月底，星巴克发布的2018财年第三季度财报显示，中国/亚太区营运利润率同比下降7.6个百分点。中国区门店同店销售同比下降2%，这是星巴克一直寄予厚望的中国市场9年来的首次下降。

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在IDG开始投资8848时，合伙人林栋梁就说8848的目的地是NASDAQ。转型B2B的决定是孙正义做出的，具体是由薛蛮子找来的谭智来操刀。谭智出任公司CEO，实际架空了王峻涛。最终，王峻涛无奈退出，这又是一个资本和创始人不欢而散的故事。2009年1月，与马云惺惺相惜的杨致远下课，雅虎新上任的女强人巴茨并不信任马云，双方开始隔空嘴仗。这一次，马云才想到了阿里的控制权问题。于是，2010年，阿里巴巴确定了“湖畔合伙人”制度，通过28名创始人的传承来把持阿里的董事会。两年后，阿里宣布以76亿美元现金和优先股回购雅虎手中的50%的阿里股票，从而进一步降低了雅虎的股权。这样，持股仅7%的马云就牢牢控制了整个阿里巴巴。

以下为问答实录中央广播电视总台央广记者：2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。请问水平评价类技能人员职业资格取消后，对技能人才评价工作会不会有什么影响？谢谢。张立新：谢谢你的提问。职业资格制度是评价人才的一项重要制度，也是国际通行做法。我国自1994年建立职业资格制度，20多年来，这项制度的推行对提高劳动者素质、加强人才队伍建设发挥了积极作用。随着职业资格改革深入推进，技能人员职业资格大幅减少，作为技能人才评价的主要方式，职业资格评价已难以满足企业和劳动者需要，这就要求进一步继续深化改革，加快建立新的技能评价制度，弥补评价载体缺失问题。为此，经反复研究，广泛征求有关部门、地方和劳动者意见，并经国务院同意，决定从今年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的职业（工种）依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府认定发证。同时，全面推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由用人单位或相关社会组织按标准依规范开展职业技能等级认定并颁发职业技能等级证书，也就是将技能人员水平评价由政府评价改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可和检验，这是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的“一场革命”。

虽然还未获得监管批筹，但广发银行却早早做起准备。公告显示，应聘人员按照附件所列方向和岗位填报志愿。后续确定录用的人员将与广发银行签订劳动合同，入职广发银行总行内设理财子公司筹建组，并按照所填报志愿方向参与筹建工作。待拟筹建的理财子公司正式成立后，再改为与理财子公司签订劳动合同，按照填报的意向岗位或届时经协商的其他岗位就职。