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去年6月的《智联招聘2018年大学生求职指南》曾指出，无论是对高校毕业生的吸引力，还是最终就业的实际吸纳能力，以为代表的新一线城市已经成为人才吸引“新磁场”。也有数据指出，在2018年应届毕业生眼中，期望就业地比例最高的是新一线城市，占比为40.18%，同比上升了2.68%。

青年演员佟丽娅曾参与脱贫攻坚星光行动等公益活动，粉丝也在其影响下参与关爱脑瘫儿童成长计划等多项公益基金。歌手蔡徐坤在多项公益活动中共计捐款一百余万元，其粉丝参与或发起了上百项爱心行动。截至目前，由他发起的葵计划爱心基金超过6.3万人次参与，收获90余万元善款。

（三）优化财政承受能力论证体系。一是明确制度层级，整合财政部和发改委的权责划分，确保所有PPP项目实施前均经过合理、完整的财政承受能力论证。二是细化《指引》论证内容，对数据选取、方法选择、报告要素等方面作出明确要求，尤其是对于利润率、折现率等直接影响论证结果的关键性指标，应及时出台指导文件，综合考虑行业差异和地方实际，拟订相应的取值范围和取值条件，确保论证过程和论证结果真实、可比。三是规范实际操作，建立财政承受能力论证更新机制，及时清退报告不合格的PPP项目，定期或不定期（如发生社会资本方重大变动、所处行业重大变动时）更新项目的支出情况和债务预测，修正原有论证结果，防止一次通过后罔顾债务规模肆意开展项目，筑牢10%的支出红线。

问题（一）重推行轻管理，对PPP模式的政府债务问题认知不够。目前部分地方政府仍存在着“只考虑当前债务化解，不考虑长期债务持续”的短视性问题，认为实施了PPP模式就是完成了财政风险的转移，而对PPP模式下政府债务的新特点关注不多、认知不清。如在隐性债务清理文件中，大部分地区只把PPP模式作为偿债资金的对接渠道，只研究如何引进PPP项目解决当前债务危机，而不探讨其是否可能带来其他隐性债务；同时，部分地区也缺少独立而明确的实施原则，在实际操作中不是依靠主观直觉就是照搬他人经验，甚至部分地区还直接通过回购安排、“明股实债”“暗股协议”等方式诞生一系列的“假PPP项目”，为未来的财政支出和债务平衡埋下了隐患。

▲姚振华通过层层穿透，新体育第一大股东的实控人为宝能系。那么，宝能将56套住宅转手低价卖给新体育，最后是否仍然控制在自己手里？在问及新体育和中国金洋、宝能的关系，房正刚回答，“中国金洋不是我们的大股东，其通过金洋证券在香港有很多投资者，（中国金洋）通过他们来持有新体育股票。”

新政实施的效果如何尚未可知，但对于高校毕业生来说，未来“向南飞”的理由又多了一个。引才“新磁场”不说“北上广深”，新一线城市对人才的吸附力也日益增强。以武汉为例，2017年，这个“拥有全世界最多高校学生”的城市精神抖擞地喊出“五年内留住100万大学生”口号，随后措施也立马跟上：聘请雷军等企业家为“招才顾问”；毕业3年内凭毕业证即可申请为常住人口；只要签订就业合同，缴纳社保，即可落户。